Xin giấy phép lao động tại Việt Nam

Khi bạn là một người nước ngoài đang muốn làm việc tại Việt Nam, việc xin giấy phép lao động là rất quan trọng. Dưới đây là tất cả những thông tin cần thiết về thủ tục xin giấy phép lao động tại Việt Nam.

Giấy phép lao động là gì?

Giấy phép lao động là một loại giấy tờ được cấp bởi Sở Lao động – Thương binh và Xã hội (Sở LĐ-TB&XH) để cho phép người nước ngoài có thể làm việc hợp pháp tại Việt Nam.

Tùy vào mục đích và thời gian làm việc của người nước ngoài tại Việt Nam, giấy phép lao động có thể được chia thành các loại khác nhau như giấy phép lao động có thời hạn, giấy phép làm việc ngắn hạn, giấy phép làm việc ký kết hợp đồng dài hạn, vv.

Các loại giấy phép lao động

• Giấy phép lao động có thời hạn: được cấp cho những người nước ngoài có mục đích làm việc tại Việt Nam trong khoảng thời gian từ 12 tháng trở lên.
• Giấy phép làm việc ngắn hạn: được cấp cho những người nước ngoài có mục đích làm việc tại Việt Nam trong khoảng thời gian từ 1 đến dưới 12 tháng.
• Giấy phép làm việc ký kết hợp đồng dài hạn: được cấp cho những người nước ngoài có mục đích làm việc với các tổ chức, cá nhân Việt Nam ký kết hợp đồng lao động dài hạn.

Thủ tục xin giấy phép lao động tại Việt Nam

Để xin giấy phép lao động tại Việt Nam, người nước ngoài cần phải thực hiện các bước sau đây:

Bước 1: Thu thập hồ sơ

Người nước ngoài cần thu thập đầy đủ các giấy tờ sau để nộp đơn xin giấy phép lao động:

• Đơn xin xét cấp giấy phép lao động.
• Hộ chiếu hoặc giấy tờ tương đương khác có giá trị thay thế.
• Bản sao công chứng bằng tiếng Anh hoặc tiếng Việt của bằng cấp, chứng chỉ hoặc bằng khen đã được công nhận của người nước ngoài.
• Giấy xác nhận sức khỏe phát hành trong vòng 12 tháng trở lại đây tại quốc gia mà người nước ngoài đang sinh sống hoặc tại Việt Nam.
• Giấy tờ xác thực về kinh nghiệm làm việc của người nước ngoài, bao gồm cả giấy tờ xác nhận kinh nghiệm làm việc của nhà tuyển dụng cũ (nếu có).
• Giấy tờ xác thực về tìnhtrạng hôn nhân của người nước ngoài (nếu có).

Bước 2: Nộp đơn xin giấy phép lao động

Sau khi đã thu thập đầy đủ hồ sơ, người nước ngoài cần nộp đơn xin giấy phép lao động tại Sở LĐ-TB&XH nơi mình đang làm việc hoặc sẽ làm việc. Thời gian xử lý đơn xin là từ 5 – 7 ngày làm việc.

Bước 3: Kiểm tra và thông báo kết quả

Sau khi nhận được đơn xin giấy phép lao động, Sở LĐ-TB&XH sẽ tiến hành kiểm tra và xét duyệt hồ sơ. Nếu hồ sơ đủ điều kiện, Sở LĐ-TB&XH sẽ thông báo kết quả cho người nước ngoài qua email hoặc điện thoại.

Những lưu ý khi xin giấy phép lao động tại Việt Nam

• Người nước ngoài cần chuẩn bị đầy đủ hồ sơ và các giấy tờ liên quan trước khi nộp đơn xin giấy phép lao động.
• Nếu hồ sơ không đủ điều kiện xin giấy phép lao động hoặc có sai sót, người nước ngoài sẽ bị từ chối cấp giấy phép lao động.
• Để tăng khả năng được cấp giấy phép lao động, người nước ngoài nên có trình độ tiếng Anh tốt và kinh nghiệm làm việc liên quan.
• Sau khi được cấp giấy phép lao động, người nước ngoài cần tuân thủ các quy định về lao động và pháp luật của Việt Nam.

Trên đây là tư vấn của Oceanlaw xin giấy phép lao động, khách hàng có nhu cầu tư vấn, hỗ trợ vui lòng liên hệ qua Hotline 0904 445 449.